採用情報
RECRUIT
ハセガワークスタッフの特長
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ハセガワークの1日
8:00
内容が入ります
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08:30 業務開始（朝礼➜環境整備）
おはようございます！
朝礼で全体のスケジュールを共有し、朝礼後に社員全員で１０分間の環境整備を実施しています。
環境整備でウォーミングアップをしたら、それぞれの持ち場で業務開始です。
今日も一日安全作業で、よろしくお願いします！
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10:00 15分休憩
10時から15分間の小休憩です。暑さや寒さの厳しい季節は特に、こまめな休息で体調を整えながら
作業を行います。
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12:00 昼休憩
12時なったら午前の作業は終了、昼休憩になります。しっかりと昼食を食べ、午後の作業に備えましょう。
スタッフ同士で会話を楽しみながら過ごしてください。
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13：00 業務再開
午後の作業開始です。
集中力が途切れる時間帯ですが、安全管理を徹底し、気を引き締めて作業にあたりましょう！
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15:00 15分休憩
15時にも休憩を挟みます。疲れが溜まってくるため、しっかりと休みましょう。
残りの作業を安全に進めるための大切な時間です。
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17:00 業務終了
17時になったら本日の作業は終了です。お疲れ様でした！
現場の片付け、掃除をして帰宅となります。しっかりと休んで、また明日頑張りましょう。
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未来のハセガワークスタッフの皆様へ
建設業界には多くの課題が残されています。弊社では、その課題に向き合い改善を図るための一歩として、社内環境の整備を実施中です。頑張りが評価される働きやすい環境で、建設業界のあるべき姿を一緒に作っていきませんか？
1
エントリー
まずは当社サイトよりエントリーをおこなってください。
1
会社見学カジュアル面談
応募前に、まずは当社を知っていただいただき、入社後のギャップを軽減したいと考えております。
何でも聞いてください！
エントリーフォームまたはお問合せフォームよりご応募ください。
2
エントリー
エントリーフォームまたはメールにてご応募ください。
会社見学時に直接でもOK!
履歴書を直接またはデータで提出ください。
3
最終面接
肩の力を抜き、本音でお話しできる場にしたいと考えております。
※事前に2種類のWEB適性検査の受検をお願いしております。
4
内定
メールおよび郵送にてご連絡いたします。
5
入社
おめでとうございます！一緒に現場を盛り上げていきましょう。
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募集要項
このたび、2026年度の新卒採用はおかげさまで終了しました！中途採用は「総務」「営業サポート」「看板製作・施工スタッフ」求人公開中です！
項目
テキスト
応募条件
■年齢：18歳～35歳
■高卒以上
■学部・専攻不問
■普通自動車運転免許（ＭＴ必須です）
■高卒以上
■学部・専攻不問
■普通自動車運転免許（ＭＴ必須です）
業種／仕事内容
看板の仕事は、「営業・企画→デザイン決定 → 製作 → 施工（取付け） → 完了報告→ご請求→ご入金」というステップを踏みます。
１．総務（バックオフィス）
⑴経理・財務：会社の「利益の源泉」を管理する
看板業界は「受注生産」です。そのため、一般的な経理よりも「プロジェクトごとの収支」を追う能力が求められます。
〇専用ソフトによる請求・支払業務のリアル
看板業界では、建設業向けの原価管理ソフトや、看板業界特有の受注管理システム（ERP）を使用することが一般的です。
〇月次・年次決算 / 財務諸表作成
単に数字をまとめるだけでなく、「今月はどの現場（大型案件など）が利益に貢献したか」を可視化します。
〇原価計算（★ここが最重要！）
看板製作には、材料費（アルミ、LED、フィルムなど）、外注費（協力会社・職人さん、高所作業車）、労務費（自社職人の工数）がかかります。
〇現場の声: 「当初の予算より足場代がかさんでしまった」「材料のロスが出た」といった現場の動きを数字で把握し、利益率を分析します。
⑵総務・ファシリティマネジメント：現場の「基盤」を作る
看板会社の総務は、オフィスだけでなく「工場（アトリエ）」と「車両」の管理が肝になります。
〇設備管理（ファシリティマネジメント）
工場の安全点検、火災保険の管理、また溶剤や塗料を扱う場合は環境基準の遵守なども範囲に入ります。
〇車両管理
看板会社には多くのトラックや高所作業車があります。これらの維持管理や、事故が起きた際の保険対応など、現場が止まらないためのバックアップを行います。
〇備品・資材の在庫管理
オフィスの備品だけでなく、工場で使う消耗品や作業着などの発注・管理をサポートすることもあります。
〇安全衛生・労務管理
現場作業員や職人の安全を守るため、健康診断の手配や安全講習の受講管理を行います。万が一の怪我に備えた労災保険の手続きも重要です。
〇法務・コンプライアンス
建設業許可や屋外広告業の登録維持など、会社がビジネスを続けるための「営業許可」をしっかり守る役割です。
２．営業サポート（バックオフィス）
営業担当者が外回りに専念できるよう、デスクワーク全般を引き受けます。単なる事務ではなく、「現場と顧客をつなぐ橋渡し」です。
〇見積書・契約書の作成
営業がヒアリングしてきた内容をもとに、専用ソフトで見積書を作成します。看板の素材やサイズによって計算が細かいため、正確性が求められます。
〇道路使用許可などの申請書類作成
看板の設置には、役所への「屋外広告物許可申請」や、警察署への「道路使用許可申請」が必要です。これら専門的な書類作成は、営業サポートの腕の見せ所です。
※福島県内において、申請や証明書類の取得、お客様訪問等のために社用車で外出することがあります。
〇営業、デザイン室、製作・施工チームとのスケジュール調整
「デザインが完成したか」「工場での製作は進んでいるか」「職人のスケジュールは空いているか」を確認し、納期に間に合うよう調整を行います。
〇「完成のラストピース」看板点検後の完了報告書作成
現場の職人が点検したデータを、お客様への安心に変えるのがあなたの役割です。点検時の写真やメモを整理し、看板の健康状態を伝える『完了報告書』を作成します。あなたの作る1枚のレポートが、お客様の信頼を支える大切な成果物になります。
３．看板製作・施工スタッフ
【街の景色を、あなたの手で作る。】
私たちが作るのは、単なる「板」ではありません。お店の顔、街のランドマーク、そして人々の記憶に残る「景色」そのものです。
〇仕事内容：つくる（製作）と、届ける（施工）
自社工場でのモノづくりから、現場での仕上げまで一貫して携わっていただきます。
工場での製作（Factory Work）
デザイン図面をもとに、プラスチック・金属・木材・フィルムなど、多様な素材を加工します。切断、溶接、塗装、シート貼りなど、素材の個性を引き出しながら形にする、奥の深い「クラフトマンシップ」の世界です。
現場での取付（On-site Work）
完成した看板を、実際のお店やビルへ設置します。手のひらサイズの小さなサインから、数メートルの大型看板まで。高所作業車などを使ってダイナミックに設置が完了した瞬間、街の空気がガラリと変わる達成感は格別です。
〇未経験から「プロの職人」へ
「工具を触ったことがない」という方も大歓迎です。
安全第一: 作業を安全に行うための基本的な技術講習からスタートします。
資格取得を全額支援: 高所作業車、玉掛け、電気工事士、屋外広告士など、一生モノの資格取得費用は会社がバックアップ。あなたの「できること」が広がるほど、給与にも反映されます。
１．総務（バックオフィス）
⑴経理・財務：会社の「利益の源泉」を管理する
看板業界は「受注生産」です。そのため、一般的な経理よりも「プロジェクトごとの収支」を追う能力が求められます。
〇専用ソフトによる請求・支払業務のリアル
看板業界では、建設業向けの原価管理ソフトや、看板業界特有の受注管理システム（ERP）を使用することが一般的です。
〇月次・年次決算 / 財務諸表作成
単に数字をまとめるだけでなく、「今月はどの現場（大型案件など）が利益に貢献したか」を可視化します。
〇原価計算（★ここが最重要！）
看板製作には、材料費（アルミ、LED、フィルムなど）、外注費（協力会社・職人さん、高所作業車）、労務費（自社職人の工数）がかかります。
〇現場の声: 「当初の予算より足場代がかさんでしまった」「材料のロスが出た」といった現場の動きを数字で把握し、利益率を分析します。
⑵総務・ファシリティマネジメント：現場の「基盤」を作る
看板会社の総務は、オフィスだけでなく「工場（アトリエ）」と「車両」の管理が肝になります。
〇設備管理（ファシリティマネジメント）
工場の安全点検、火災保険の管理、また溶剤や塗料を扱う場合は環境基準の遵守なども範囲に入ります。
〇車両管理
看板会社には多くのトラックや高所作業車があります。これらの維持管理や、事故が起きた際の保険対応など、現場が止まらないためのバックアップを行います。
〇備品・資材の在庫管理
オフィスの備品だけでなく、工場で使う消耗品や作業着などの発注・管理をサポートすることもあります。
〇安全衛生・労務管理
現場作業員や職人の安全を守るため、健康診断の手配や安全講習の受講管理を行います。万が一の怪我に備えた労災保険の手続きも重要です。
〇法務・コンプライアンス
建設業許可や屋外広告業の登録維持など、会社がビジネスを続けるための「営業許可」をしっかり守る役割です。
２．営業サポート（バックオフィス）
営業担当者が外回りに専念できるよう、デスクワーク全般を引き受けます。単なる事務ではなく、「現場と顧客をつなぐ橋渡し」です。
〇見積書・契約書の作成
営業がヒアリングしてきた内容をもとに、専用ソフトで見積書を作成します。看板の素材やサイズによって計算が細かいため、正確性が求められます。
〇道路使用許可などの申請書類作成
看板の設置には、役所への「屋外広告物許可申請」や、警察署への「道路使用許可申請」が必要です。これら専門的な書類作成は、営業サポートの腕の見せ所です。
※福島県内において、申請や証明書類の取得、お客様訪問等のために社用車で外出することがあります。
〇営業、デザイン室、製作・施工チームとのスケジュール調整
「デザインが完成したか」「工場での製作は進んでいるか」「職人のスケジュールは空いているか」を確認し、納期に間に合うよう調整を行います。
〇「完成のラストピース」看板点検後の完了報告書作成
現場の職人が点検したデータを、お客様への安心に変えるのがあなたの役割です。点検時の写真やメモを整理し、看板の健康状態を伝える『完了報告書』を作成します。あなたの作る1枚のレポートが、お客様の信頼を支える大切な成果物になります。
３．看板製作・施工スタッフ
【街の景色を、あなたの手で作る。】
私たちが作るのは、単なる「板」ではありません。お店の顔、街のランドマーク、そして人々の記憶に残る「景色」そのものです。
〇仕事内容：つくる（製作）と、届ける（施工）
自社工場でのモノづくりから、現場での仕上げまで一貫して携わっていただきます。
工場での製作（Factory Work）
デザイン図面をもとに、プラスチック・金属・木材・フィルムなど、多様な素材を加工します。切断、溶接、塗装、シート貼りなど、素材の個性を引き出しながら形にする、奥の深い「クラフトマンシップ」の世界です。
現場での取付（On-site Work）
完成した看板を、実際のお店やビルへ設置します。手のひらサイズの小さなサインから、数メートルの大型看板まで。高所作業車などを使ってダイナミックに設置が完了した瞬間、街の空気がガラリと変わる達成感は格別です。
〇未経験から「プロの職人」へ
「工具を触ったことがない」という方も大歓迎です。
安全第一: 作業を安全に行うための基本的な技術講習からスタートします。
資格取得を全額支援: 高所作業車、玉掛け、電気工事士、屋外広告士など、一生モノの資格取得費用は会社がバックアップ。あなたの「できること」が広がるほど、給与にも反映されます。
給与
１．総務（バックオフィス）
正社員 165,000円〜190,000円
２．営業サポート（バックオフィス）
パート 時給1,050円～1,080円
３．看板製作・施工スタッフ
正社員 170,000円〜
※昇給月：毎年１月
正社員 165,000円〜190,000円
２．営業サポート（バックオフィス）
パート 時給1,050円～1,080円
３．看板製作・施工スタッフ
正社員 170,000円〜
※昇給月：毎年１月
休日
4週7休、会社カレンダーによります。
※土曜日は月1回勤務ですが、完全週休２日制の実現に向けて取り組んでおります。
日曜日、祝日、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）
※土曜日は月1回勤務ですが、完全週休２日制の実現に向けて取り組んでおります。
日曜日、祝日、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）
福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
中小企業退職金共済制度
企業型確定拠出年金（DC）を26年途中から導入予定
社員旅行
1月 経営計画発表会・新年会開催
4月 花見会
8月 納涼会
10月 芋煮会
その他部門ごとの懇親会
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
中小企業退職金共済制度
企業型確定拠出年金（DC）を26年途中から導入予定
社員旅行
1月 経営計画発表会・新年会開催
4月 花見会
8月 納涼会
10月 芋煮会
その他部門ごとの懇親会
諸手当
通勤手当
資格手当
（資格内容によりますが資格取得した際、合格お祝い金と合格年度の教材費用は会社で補助します）
家族手当
リファラル採用手当
資格手当
（資格内容によりますが資格取得した際、合格お祝い金と合格年度の教材費用は会社で補助します）
家族手当
リファラル採用手当
賞与
あり（例年実績：年2回）
直近３年度の採用実績
2026年度予定 内定1名
2025年度 新卒０名 中途４名 【男性２名（デザイン・工場）、女性２名（工場・総務）】
2024年度 新卒２名【学法福島２名】 中途０名【男性2名、女性０名】
2023年度 新卒０名 中途３名【男性２名、女性１名】
2025年度 新卒０名 中途４名 【男性２名（デザイン・工場）、女性２名（工場・総務）】
2024年度 新卒２名【学法福島２名】 中途０名【男性2名、女性０名】
2023年度 新卒０名 中途３名【男性２名、女性１名】
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協力業者様を随時募集しております！！
項目
テキスト
募集業種
内装工事業者
外装工事業者
塗装工事業者
電気工事業者
外装工事業者
塗装工事業者
電気工事業者
募集エリア
全国
協力業者様に求めること
■インボイス制度対応であること
■弊社の経営方針を理解していただけること
■弊社の経営方針を理解していただけること
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(営業時間 8:00〜17:00)
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